WIA, WGA en IVA

WIA

De afkorting WIA staat voor Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen, vroeger bekend als de WAO. Het doel van de WIA is om mensen die door ziekte nog maar gedeeltelijk kunnen werken, toch zoveel mogelijk te laten deelnemen aan het arbeidsproces en waar mogelijk gaan mensen ook weer volledig aan het werk. Om dit te stimuleren zit de WIA zo in elkaar dat het totale inkomen omhoog gaat als iemand (meer) werkt. Voor mensen die nooit meer kunnen werken, biedt de WIA inkomenszekerheid met een IVA-uitkering van 75% van het laatste loon.

De Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) bestaat uit twee regelingen: De regeling Inkomensvoorziening volledig arbeidsongeschikten (IVA) en de regeling Werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA).

IVA

De IVA geldt voor mensen die volledig en duurzaam arbeidsongeschikt zijn. Volledig wil zeggen dat iemand 80% of meer arbeidsongeschikt is. Duurzaam wil zeggen dat er geen of slechts een heel kleine kans op herstel is. De IVA regelt een uitkering van 75% van het loon tot maximaal de loongrens sociale verzekeringen tot aan het 65^e jaar. De uitkering blijft gedurende de hele periode 75%.

WGA

De WGA geldt voor werknemers die gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn of geheel arbeidsongeschikt maar niet duurzaam.

U bent (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt als u ten minste 35 procent minder verdient dan vóór uw ziekte. U ontvangt dan eerst een loongerelateerde uitkering gedurende minimaal 3 en maximaal 38 maanden (deze uitkering is gerelateerd aan het loon tot maximaal de loongrens sociale verzekeringen).
Wanneer deze uitkering afloopt, krijgt u op grond van uw overige inkomen een WGA-loonaanvulling of een

WGA-vervolguitkering. Verdient u de helft of meer van wat u nog zou kunnen verdienen, dan krijgt u de loonaanvulling. Heeft u geen werk of verdient u weinig, dan krijgt u de vervolguitkering.